仕事内容
発達に心配があるお子さまや障がいをお持ちのお子さまに対し集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。
子どもの成長を見守り、笑顔をたくさん一緒に作っていくのがメインのお仕事です!
【具体的には】
・資格や経験を活かした専門的支援
・児童(主に小学生)支援
・送迎業務(学校・施設・自宅)
・月間イベント作成
・ブログ作成
など
【1日の流れ(一例)】
10:00 出勤・ミーティング
11:00 運営準備
12:00 休憩
13:00 送迎出発
14:00 子供たちが下校・お迎え
15:00 おやつ
16:30 活動
17:30 帰りの会・お見送り
18:30 清掃・事務作業など
19:00 退勤
【教室長も兼任された場合】
上記の内容に加え下記が加わります。
・シフト作成、部下の勤怠管理
・スタッフのマネジメント
・管理業務(事務作業等)
・営業(学校等)
・利用検討者の見学対応
など
子ども一人ひとりに寄り添い、豊かな経験を積めるような療育・支援を行っている放課後等デイサービスtoiro。当施設で、共に子どもたちの「やりたい!」を応援しませんか?
◆放課後等デイサービス toiroとは?
発達障害の特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。
1教室あたりの定員は10名です。
20代~30代が80%と大半ですが、40~50代までの方も幅広く在籍しており、異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です!
◆未経験も歓迎
アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
◆月平均残業時間2.8時間!もちろん持ち帰り業務なし!
放デイなので、送迎の関係で帰りが遅くなってしまうことがどうしてもありますが
所定の勤務時間を超過しないよう、上長が一緒になって管理しています。
◆地域密着で県外勤務の可能性なし
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。
◆「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない!
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
◆明確な評価システムあり・高水準の月給体制
どうやったら給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。
対象となる方
未経験OK
■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格いずれかお持ちの方
■普通運転免許証(AT限定可)
«運転に不安がある方»
フォロー体制整っています!面接時にご相談ください。
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神奈川県大和市福田2-3-12 ヴィラ・シャルマン1A号室
交通手段・勤務地補足
小田急江ノ島線 桜ヶ丘駅から徒歩で2分
※交通費別途支給(上限30,000円/月)
※車・バイク通勤可
ガソリン代・駐車場代補助あり
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月給34万円~40万5,000円
給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など
教室長も兼任した場合:初期月給40.5万(4ヶ月目以降変動あり)
試用期間:6ヶ月(労働条件変更なし)
【福利厚生】
家族利用手当/入社祝い金/給与改定年2回/遠方者引越費用負担制度/神奈川県外への転勤なし/副業可/各種研修制度/資格取得支援制度/キャリアコース選択制度/メンター制度/社内留学制度※他事業を経験しにいくことができます/社内公募制度/選択型人事制度(FA制度)※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます/コミュニケーション費補助/サークル活動支援制度/スポーツ観戦チケット配布/社員紹介制度/永年勤続手当/退職金制度/結婚・出産祝い金/自社保育園無料利用制度※一部時間無料対象外・空きがない場合あり/バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール/パワハラ禁止ルール/職場相談窓口/社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度/受動喫煙対策/全社全面禁煙
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正社員
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【勤務時間】
シフト制
※変形労働時間制(1ヶ月単位/平均週40時間)
~勤務時間目安~
平日:10時~19時30分
土日祝、学校休業日:9時~18時30分
※上記時間の間のうち実働8時間程度
※休憩:法定通り/8時間以上で60分
※月平均残業時間2.8時間(2022年1月~12月時点)
【休日】
■シフト制/月8~10日休み
※希望休あり
育児支援:自社の保育園無料利用可
■年末年始休み
■有給休暇 (法定通り)
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇(慶弔休暇を含む)
◆ライフワークバランス◎
ICTを活用し支援計画や記録業務を一括管理しているため、事務仕事の負担が軽減されています!育児休暇の取得実績や正社員⇔パートの切り替えもできますので、ライフステージに変化があっても無理なくお仕事を続けることができます。
◆安定した運営母体
toiroを運営しているアンダンテ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。
また、今では県内事業所が100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと教室数を増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ(2023年3月時点)
◆今後も皆さんの働きやすい環境を目指して取り組んでいきます!
特別休暇の導入、給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大、メンター制度を整え、職場相談窓口も開設しました。
グループ会社であるアンダンテワークス株式会社では、一般財団法人日本次世代企業普及機構から「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しました。
◆意欲と人柄で抜擢人事!
年齢や社歴は関係なく、そのポテンシャルで抜擢。中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
アンダンテミライ株式会社
選考について
「応募画面へ進む」でも電話応募でも◎
応募の前に少し確認したい等、少しでも気になったらご連絡ください!
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